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宝鸡市局“四改进四围绕”狠抓统计信息质量
编辑：
杨小峰
来源：
计算中心
发布时间：2013-03-25 12:01
为充分发挥统计信息服务经济社会发展的基础功能，太阳城娱乐今年坚持公开透明原则，通过采取转变思路、创新模式、改善方法、优化环境等措施，改进统计信息服务质量，为领导更好的决策提供依据。
一是改进管理模式，围绕“目标”夯实基础工作。过去的信息管理方法是年初把信息任务分解到责任科室，简单唯任务分解是重。为改变这种固定模式，该局今年结合事前分解、事中公布和事后考核全程跟踪，采取“一月一统计，一月一通报”的方法，将局内科室撰写信息的数量及采用情况进行网上排名公示，同时制定全年统计信息目标任务，要求各科室定期上报篇数，并具体落实到人。“全员信息责任制”已成为今年的显著标志，从制度上杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样”的粗放管理模式。
二是改进工作理念，围绕“业务”加大信息报道。统计工作面宽量大，统计人员一般疲于奔命忙于应付而很少“表功”，长期不事张扬的工作习惯致使外界对统计工作并不理解。随着统计信息网络的开通和规范，“统计动态”栏目也注入了新内容，为上下沟通感情、交流工作和外界了解统计提供了平台。同时今年也加大了统计新闻宣传力度，重点针对每年统计公报、统计手册等数据的发布，利用各种媒体充分向社会公众解读统计数据，解析来源和成效，寄望收到社会公众的肯定和认可。
三是改进分析内容，围绕“数据”做足调研文章。今年统计分析调研坚持“三个转变”：一般分析向深度分析转变，微观分析向宏观分析转变，进度分析向专题分析转变。以全新的理念指导统计分析工作，坚持统计分析与统计业务同步开展，高度关注经济社会热点、难点问题深入调研，从根本上丰富统计信息渠道。同时，加大统计分析调研力度、深度和广度，强化精品意识和创新意识，更好地服务各级领导决策。
四是改进考核方法，围绕“激励”提升信息质量。加大统计信息奖惩面和奖惩额度，制定统计信息考核办法，以任务考核和激励相结合的方式，努力提升信息数量和质量。对信息数量排名靠前的县区和个人给予一定的物质鼓励，提高其撰写统计信息的积极性。并将统计信息撰写的数量、采用情况纳入年终考核，把它作为评选先进县区、先进科室和先进个人的考核指标，以促使上上下下增强责任感，练就硬功夫，不断提升统计信息宣传工作的质量和水平。
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