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        2016年，宝鸡市非私营单位就业人员年平均工资为51475元，与2015年的47886元相比，增加了3589元，同比名义增长7.7%。其中，在岗职工年平均工资53366元，同比名义增长8.0%，增幅较上年回落1.2个百分点。扣除物价因素，2016年宝鸡市非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.1%。

　　分行业门类看，就业人员年平均工资高于全市平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业分别是金融业81496元，是全市平均水平的1.58倍；信息传输、软件和信息技术服务业72680元，是全市平均水平的1.41倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业69565元，是全市平均水平的1.35倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿餐饮业31711元，是全市平均水的61.6%；批发和零售业33950元，是全市平均水的66.0%；房地产业37174元，是全市平均水平的72.2%，最高与最低行业平均工资之比是2.57：1，较2015年的2.70：1差距有所缩小。

　　附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣和其他就业人员。

　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

　　其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等，不包括病假、事假等情况的扣款。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数

　　2.统计范围

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。